2024.11.11. 고객소리함 답변완료 > 고객소리함

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구인공고에
선착순이라는 표현도 없었고
신정인원의 제한도 없었고
신청마감시간도 없었는데
댓글신청,전화신청,방문신청을
무시하고, 아무런 조치도 없이
담당자 마음대로 마감하는것은
공개모집과 공정처리를 빙자한
부조리다.
처리과정을 조사하여 공개하고
향후  대책을  마련하여  공개하라 ᆢ


나는 24년 11월 7일(목), 
          13시 31분에 구인 공고문을
                                문자로 받았다
          16시쯤에는  구인공고에 신청한다고
                                댓글을 9번째로 올렸다
          16시 53분에 복지관으로 신청전화를 했는데
                                남자직원이 전화를 받더니
                                담당자가(홍재희)  없다면서
                                내일 9시에  출근하니까
                                내일 9시쯤 전화하라고 했다       
          16시 58분에 복지관으로 또 전화했다
                                여직원이 전화를 받더니
                                담당자가 없다면서
                                내일 전화드리라고 메모해서
                                전달하겠다고 했다
      11월 8일(금), 복지관에서 먼락이 없어서
            09시 15분에 복지관으로 직접가서
                            구인공고에 신청하러 왔다고 하자
                            김수진씨가 담당자가 오면 연락을
                            주겠다고 했지만 연락이 없었다
            11시 11분에 내가 전화를 하니까
                                  마감되었다고 하면서
                                  5명만 추천했단다

공공기관의 구인문자를 보고
수차례나 연락하고 방문까지 했는데
아무런 연락도 조치도 없이
담당자 마음대로 마감하는것은
어르신들을 농락하는것이며
거리낌없이 부조리를 저지르는것이다
이런 부조리는 시정되어야하고
철저하게 규명하여 처벌하여야한다