패러다임의 전환과 창의력 기르기
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지난 4월과 5월 강서노인복지관의 직원들의 역량강화를 위한 직원교육이 진행되었습니다. 4월은 김세진 선생님과 함께 사례관리에 대한 개념정리를 통해 기존의 사례관리에 대해 재구성하는 기회와 실천경험을 나누었습니다. 가장 기본적인 사람을 기본으로 마음을 다자는 기본모토로, 생태체계학적관점과 강점관점, 관계로 풀어가는 방법에 대해 이야기하였습니다. 이러한 관계를 풀어가는 과정속에 가치와 재정비하는 기회를 가졌습니다. 2차로 다음세대 재단 상임이사인 방대욱이사님을 모시고 창의력을 기르자는 주제로 교육을 실시하였습니다. 창의적인 인간은 태생적이지만 창의력은 누구나 기를수있는 분야임을 공감하고 균형있는 인간으로서의 성장과 성숙을 도모할 수 있는 계기를 마련하였습니다.
업무력 증진뿐 아니라 사회복지사로서, 개인으로서의 성숙과성장을 통해 밝은 노후를 만들어가는 어르신과 함께 성장하기 위해서 저희 직원들은 앞으로도 끓임없이 공부하고 발전에 게을리하지않으며 실천하겠습니다.
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